Om Psykologisk resursanalys
Psykologisk Resursanalys ska bidra till organisationers förmåga att skapa framgång, värde och välmående
Vårt samarbete ska kännetecknas av öppenhet, medkänsla och respekt för individens värdighet.
Psykologisk Resursanalys ska bidra till bästa möjliga förutsättningar för en rättvis och träffsäker kompetensförsörjning samt effektiva, intressanta och hälsosamma utvecklingsmöjligheter.
De verktyg som används bygger på psykologisk teori och forskning som omsätts i konkreta och användbara metoder.
Kaj Matherei
Telefon 073-3838 739
kaj.matherei@psykologisk-resursanalys.se
Jag har förmånen få bistå företag och organisationer med uppdrag inom organisationspsykologi och hälsoarbete sedan 1986. Mina uppdrag under de senaste tjugo åren har handlat om såväl urvalsstöd som utveckling. Inom urval har jag främst haft fokus på säkerhetskritiska roller och personbedömning av sökande till chefsroller. Här använder jag de evidensbaserade test och metoder som passar bäst vid rekrytering och urval. Utvecklingsinsatser har handlat om ledarutveckling, karriärvägledning, friskvård och teamutveckling. Här har jag fått använda mig av lite friare metoder, vilket har varit väldigt stimulerande.
Som klinisk psykolog har jag arbetat inom företagshälsovård och har jag en bred erfarenhet av att arbeta med KBT, krishantering, stress och organisationsförändring. Genom min utbildning vid Gymnastik och idrottshögskolan har jag också intresse och gedigen erfarenhet av arbete med friskvård, träningslära och idrottspsykologi. Det är något jag gärna delar med mig av.
Som konsult strävar jag alltid efter att bidra till mina kunders framgång, antingen som organisation eller som individ. Det som främst driver mig är nog nyfikenhet. Det har inneburit att jag alltid varit intresserad av att lära mig mer och utforska möjligheter, på egen hand eller tillsammans med andra. Jag har under de senaste åren också orienterat mig i antik historia, religionshistoria och egyptologi, vilket har varit väldigt roligt. Jag tror på ett brett lärande och att integrera flera perspektiv när det är möjligt. Hur jag ser på dessa olika perspektiv presenterar jag lite längre ned på sidan.
Ett urval utbildningar och kvalifikationer:
Leg. Psykolog, certifierad av STP (Stiftelsen för tillämpad psykologi) och EFPA (European Federation of Psychologists' Association). Ackrediterad av Transportstyrelsen för utförande av yrkespsykologisk undersökning inom järnväg. Stockholms universitet, psykologprogrammet (Master of Science). Gymnastik och idrottshögskolan, (Bachelor of Science). Lunds universitet, Trafikflyghögskolan, Fristående kurs; Mänskliga faktorer inom luftfartsområdet.
Psykologi som vetenskaplig disciplin använder forskningsmetoder och empiriska data för att undersöka beteende och mentala processer. Genom metoder som observation, experiment och statistik kan man dra slutsatser baserade på objektiva fakta. Den vetenskapliga metoden bidrar till att bygga upp en pålitlig kunskapsbas och evidensbaserade metoder för exempelvis urval till ansvarsuppgifter eller säkerhetskritiska roller.
Hälsa och välbefinnande är övergripande begrepp för en flerdimensionell syn på livskvalitet och inte enbart frånvaro av sjukdom. Inom psykologin kan det innebära att främja en balanserad och hälsosam livsstil. Det kan innefatta att integrera fysisk aktivitet med mentalt och socialt välbefinnande. Här betonas vikten av att upptäcka och använda personliga styrkor och positiva egenskaper för att trivas och blomstra som individ.
Konst, historia och kultur i olika former kan spela en intressant och viktig roll inom psykologin genom att bidra till utforskande och förståelse av sig själv och andra. Konst och kulturuttryck såsom bildkonst, litteratur, teater, film, och musik kan bidra till att människor kan utforska och tolka sina känslor och erfarenheter och därmed bidra till personlig utveckling.
Vetenskap Konst Hälsa
Genom en bred förståelse för vetenskap, konst och hälsa ges det möjlighet att använda de psykologiska metoder som passar bäst för uppdraget
Arbetsmetoder och verktyg
Jag använder test vid olika former av urvalsstöd. Inte minst då det gäller bedömning av kandidater till roller inom det säkerhetskritiska området Safety. Här är det extra viktigt att arbeta med verktyg och metoder som har starkt forskningsstöd och evidens.
I dessa uppdrag använder jag test från Aon Assessment som är ledande inom detta område.
I uppdrag med personlig utveckling som är kopplat till friskvårdsarbete och wellness använder jag gärna verktyget Myers Briggs Type Indikator (MBTI). Detta är inget urvalsverktyg, utan baseras på en av pionjärerna inom psykologin, Carl Jungs Typteori.
Verktyget och modellen är lämpligt för den som är nyfiken och tycker det är spännande att utforska personliga preferenser utifrån en mer komplex teori, som också har botten i lite äldre "Vintage Psychology".
